Вы часто думаете о том, чтобы стать свитчером? Это не какое-то ругательство. А всего лишь человек, который меняет профессию.
Сегодня всё больше крутых специалистов – учителей, менеджеров, юристов – даже в свои 30-40 лет начинают карьеру в IT. Почему? Давайте посмотрим.
IT-компании платят больше
В августе Jooble рассказали, что 72% украинцев готовы сменить работу, если найдут место, где заплатят больше. Чаще таким местом становится IT-компания, да и число вакансий на рынке IT продолжает расти.
Госстат показывает такие цифры:
- Средняя зарплата украинца в 3 квартале – 14 194 грн (518 долл).
- Количество вакансий в стране – 108 тысяч.
Сравним со статистикой на Dou и Djinni:
- Средняя зарплата Middle JavaScript-разработчика – 2 130 долл.
- Количество вакансий в декабре только на Djinni – 27 тысяч.
Еще один значимый фактор: специалист, который качает скилы и переходит на новый уровень, заметно повышает свой оклад. Подтверждение этому также видим на Dou. Средняя зарплата JavaScript-разработчика уровня Senior – 4000 долларов.
IT захватывает новые сферы
Технологичные компании и стартапы меняют мир быстрее политиков и глобального потепления. Они расширяются и открывают новые направления. Если попасть в такую тусовку, специалисту проще найти проект по душе.
Для этого не обязательно работать в Google. Сегодня приложения помогают изменить осанку, снизить уровень стресса или вовремя обнаружить меланому. Другие учат языку жестов и подскажут, как найти друзей в чужом городе. Есть и такие, что освещают улицы, предупреждают нас о цунами или пробке на окружной.
Другой вектор карьеры – индустрия онлайн-развлечений. Разработчики создают стриминговые сервисы, цифровые музеи и игровые вселенные. При этом начать можно с малого. Например, выпускник GoIT создал сервис киберспорт-аналитики Ess.gg и взял награду «Приложение дня» на Product Hunt.
Еще создают торговые центры NFT, биржи криптовалют и так далее. Но давайте уже к следующему пункту.
Хочешь на время ощутить себя в роли айтишника? Приходи на Test Drive IT-профессий с менторами GoIT. Ты сможешь понять, с чего начать карьеру в IT и какая профессия тебе по душе. Участие бесплатное!
В IT растет количество вакансий
Число айтишных вакансий в Украине растет на 20‑30% в год. Это +50 тысяч новых рабочих мест, притом вузы и IT-школы готовят вполовину меньше. Лучшие студенты GoIT получают предложения о работе или становятся стажерами еще до выпуска.
Разрыв происходит не только потому, что IT-компании расширяют команды. За два последних года из-за пандемии бизнес перешел в диджитал (из офлайна в онлайн). Чтобы заработать, вашему любимому ресторану на районе теперь нужен веб-сайт, системы онлайн-заказа и доставки (читай: UI/UX-дизайнер, Frontend- и Backend-разработчик).
Кроме кодеров и тестировщиков компаниям нужны нетехнические специалисты. Например, проджект-менеджеры, веб-дизайнеры, маркетологи. При этом, когда дизайнер из рекламного агентства попадает в продуктовую компанию, он может зарабатывать в 1,5‑2 раза больше.
IT-компании предлагают лучшие условия
Зарплата с привязкой к курсу доллара – не единственное, чем IT манит свитчеров. Конкуренция между работодателями растет, поэтому те запускают программы внутреннего пиара, чтобы выделяться на рынке.
Чем компании привлекают соискателей:
- Премии, льготы и бонусы за достижения.
- Гибкий график, работа на удаленке.
- Просторный офис с кухней и игровой комнатой.
- Комфортное рабочее место, современная техника.
- Большой соцпакет (отпуск, медстраховка, абонементы на спорт и т.д.).
- Профессиональное развитие (программы обучения, конференции, курсы).
- Возможность работать над собственными проектами.
- Выездные корпоративы, тимбилдинги, развлечения.
- Приятная рабочая атмосфера и дружелюбные менеджеры.
Конечно, одни плюшки чаще встречаются в продуктовых компаниях, а другие – в аутсорсинговых. Часть из них недоступна при удаленной работе. Тем не менее в IT понимают, что человек работает лучше, когда чувствует свою ценность и считает себя частью крутой команды.
Айтишники работают по всему миру
Сегодня больше 80% украинских IT-компаний обслуживают внешний рынок и открывают офисы за границей. Клиенты нашего аутсорсинга – это бизнес в США, Западной Европе, Азии.
Зарубежные компании ищут сотрудников на релокейт – переезд в другую страну на ПМЖ по специальному приглашению (даже для всей семьи). По данным ЦЭО, это 2‑3% IT-специалистов в год.
Если смотреть в разрезе профессий, в мире высокий спрос на наших Android-девелоперов, JavaScript-разработчиков, Python-разработчиков. Присмотреть перспективы можно на сайте Relocate.me. Здесь команда собирает вакансии для всех, кто мечтает переехать.
Переезд в другую страну на ПМЖ – это вполне реально. О плюсах и минусах релокейта нам рассказал Тарас Степанов – выпускник GoIT и Frontend-разработчик. Его заметила компания из Таиланда и предложила работу.
