Обрати професію
Обрати професію На платформу
Курс AI-інструменти Гарантія працевлаштування

MilTech Recruiter

4.8 оцінка
3,061 відгук
MilTech Recruiter
Підібрати навчання
7600+

студентів уже працевлаштувались з GoIT

34+

середній вік працевлаштованих випускників

49%

студентів не мають технічного бекграунду чи досвіду в ІТ

x20

річне зростання
вакансій напряму MilTech в Україні

Три причини стартувати в MilTech-рекрутингу сьогодні

Зростання вакансій 
у Defence Tech в Україні

II кв. 2023 $79 вакансій
I кв. 2024 $570 вакансій
III кв. 2025 $1 606 вакансій
I кв. 2026 $3 005 вакансій

*за даними DOU.ua та внутрішніми даними GoIT про працевлаштованих випускників

1

MilTech-рекрутинг — напрям, що стрімко зростає

Компанії активно шукають інженерів і технічних фахівців для виробників дронів, робототехніки та оборонних технологій. Кількість вакансій у Defence Tech зросла у 20 разів за останні два роки.

2

Старт без інженерної освіти

Для початківців важливі уважність до людей, розуміння процесів найму й готовність розбиратися в нових технічних ролях. А ми вже навчимо шукати рідкісних інженерів та розкажемо про особливості безпекових перевірок.

3

Напрям на перетині технологій, оборони та сенсу

Ти працюватимеш із розробниками дронів, робототехніки, AI та інших передових технологій. Кожен найнятий тобою спеціаліст допомагає створювати технології, які посилюють обороноздатність нашої країни.

Курс з MilTech-рекрутингу для тебе, якщо

Хочеш увійти в рекрутинг без досвіду

Отримаєш покроковий шлях у рекрутинг — від першого інтервʼю та сорсингу кандидатів до закриття вакансій у MilTech-компаніях, навіть без досвіду в напрямах HR чи IT.

Вже працюєш у рекрутингу й хочеш зростання

Отримаєш розуміння технічних ролей MilTech, інструменти пошуку рідкісних інженерів і специфіку оборонної індустрії — і станеш нішевим MilTech Recruiter, якого шукають виробники дронів і робототехніки.

Маєш військовий або волонтерський досвід

Отримаєш нову затребувану та високооплачувану професію, яка дає змогу використати розуміння військового середовища та специфіки оборонної галузі для роботи з людьми й командами.

Хочеш приносити користь суспільству

Кожен спеціаліст, якого ти наймеш, допомагає створювати технології, що посилюють обороноздатність країни, — а не просто нову функцію в застосунку. Це напряму впливає на наше майбутнє.

Сумніваєшся, чи підійде професія MilTech Recruiter саме тобі?

Отримай кар’єрну консультацію!

Фахівець допоможе визначитись, враховуючи твій досвід та цілі.

Підібрати навчання

Твоє резюме після курсу MilTech-рекрутера

Анастасія

Анастасія

MilTech Recruiter

Здобула нову професію з нуля за 3 місяці

Навички

  • веду сорсинг і проводжу інтервʼю з кандидатами для MilTech-вакансій
  • закриваю технічні ролі — Hardware Engineer, Embedded Engineer, RF Engineer, Product Manager та інші
  • будую воронку найму та аналізую рекрутингові метрики
  • працюю з безпековими перевірками, бронюванням і NDA
  • веду кандидатів у CRM/ATS та підтримую актуальність рекрутингової бази
  • працюю з LinkedIn, Djinni, GitHub та іншими платформами для пошуку кандидатів
  • готую готую офер-пакети і супроводжую кандидата до виходу на роботу
  • використовую AI-інструменти для сорсингу та автоматизації рекрутингу

Інструменти

LinkedIn Recruiter
LinkedIn Search
Boolean Search
X-Ray Search
Djinni
DOU
Work.ua
Robota.ua
Greenhouse
Lever
Workable
Talent Pool Management
Candidate Pipeline Management
AI-асистенти

Стартерпак MilTech-рекрутера

Знання самі по собі не гарантують успішну кар'єру. Тому ми готуємо тебе в чотирьох вимірах: прокачуємо хард- і софт-скіли, надаємо кар'єрні консультації і супроводжуємо до офера. Щоб у результаті у тебе була реальна робота, а не просто сертифікат.

вимір 01

Технічні навички

Допоможемо опанувати інструменти сорсингу й скринінгу, закріпити теорію на практиці та попрацювати з реальними кейсами MilTech-компаній.

Що входить

  • живі онлайн-заняття 2 рази на тиждень

  • АІ-інструменти для рекрутингу

  • 3 реальні проєкти в портфоліо

  • перевірка д/з та індивідуальний фідбек від ментора

вимір 02

Софт-скіли, які перевіряють роботодавці

Навчимо вести перемовини з hiring-менеджерами, презентувати вакансію кандидату та працювати з запереченнями в комунікації.

Що входить

  • модуль Soft Skills для рекрутингу

  • навички роботи з бронюванням і військовим обліком

  • принципи SMART-цілей

  • навички тайм-менеджменту

вимір 03

Навички самопрезентації

90 % людей втрачають можливості, тому що не можуть себе правильно презентувати. Навчимо «продавати» свої навички роботодавцю.

Що входить

  • упаковка резюме та профілю на LinkedIn

  • підготовка cover letter під кожну вакансію

  • навички комунікації з рекрутерами

  • підготовка до технічного інтервʼю

вимір 04

Підтримка та пробні співбесіди

Ми гарантуємо працевлаштування та залишаємось із тобою до офера. Допомагаємо з пошуком вакансій у Defence Tech компаніях, проводимо консультації та пробні співбесіди.

Що входить

  • воркшопи з карʼєрним консультантом

  • твоє резюме — у воронці компаній-партнерів

  • розбір твоїх кейсів

  • повернення коштів, якщо не знайдеш роботу за 6 місяців

Як відбувається навчання

Ми супроводжуємо тебе з нуля до першого офера в MilTech

10%
20%
70%
теорії
підтримки
практики

Кабінет студента my.goit

Твоє робоче середовище на курсі: тут зібрані лекції, домашні завдання, матеріали, фідбек менторів і прогрес навчання. Доступ до матеріалів залишається у тебе назавжди.

Гнучкий формат навчання

Маєш 2 живі вебінари на тиждень із 19:30 до 21:30 за Києвом — підключайся онлайн або дивись у записі, коли зручно.

Задачі
від реальних замовників

Працюватимеш із реальними кейсами MilTech-компаній і виконуватимеш задачі, з якими щодня має справу MilTech Recruiter.

Підтримка менторів

Ми не залишаємо тебе 1:1 з труднощами. Ментори перевіряють домашні завдання, відповідають на запитання й допомагають розібратися, якщо щось не працює з першого разу.

Нетворк, 
що спонукає до розвитку

Ти навчаєшся не наодинці: ставиш питання, отримуєш фідбек, спілкуєшся з групою й бачиш, як твої колеги справляються з тими ж викликами, які є у тебе.

АІ-підказки

У домашніх завданнях є підказки, які допомагають швидше розібратися з логікою задачі та не зависати на одному місці.

Гарантія працевлаштування

Кар’єрний центр GoIT допомагає зібрати резюме, підготуватися до співбесід, шукати вакансії й правильно презентувати свій досвід роботодавцям.

Як за 3 місяці ми дійдемо до результату

Тиждень 1

Координатор знайомить з навчальною платформою, лектор пояснює перші теми

Тижні 2–6

Лектор веде заняття, ти здобуваєш перший практичний досвід, ментор перевіряє д/з й відповідає на питання

Тижні 7–9

Ментор супроводжує твої проєкти для портфоліо і допомагає довести їх до презентабельного рівня.

Тижні 10–11

Карʼєрний консультант працює з CV, LinkedIn і портфоліо, готує до співбесід.

Тиждень 12

HR-партнер проводить mock-інтервʼю, карʼєрний консультант супроводжує пошук роботи до офера.

Підібрати навчання

Програма курсу MilTech Recruiter

Вигідні умови
й оплата частинами

logo Master card logo Privat bank logo Visa Логотип банку Пумб Логотип А-банку

Що далі?

Зараз

Розуміємо, що інформації багато і з першого погляду далеко не все може бути зрозумілим.

30 секунд

Залиш ім’я і телефон. Без email-розсилок та довгих анкет.

15 хвилин

Кар’єрний консультант передзвонить, відповість на питання і допоможе зрозуміти, чи підходить тобі курс.

Після

Якщо це не твоє — попрощаємось без спаму та автодзвінків. Якщо твоє — покажемо наступний крок.

Відповідаємо на поширені питання

Що студенти запитують найчастіше?

  • Так, оплата частинами доступна — точні умови та кількість платежів уточнить кар’єрний консультант на консультації.

  • Заняття проходять двічі на тиждень увечері (19:30–21:30), а записи лишаються в кабінеті студента назавжди — можеш переглядати матеріали у зручний час, навіть якщо не встигаєш на живе заняття.

  • Онлайн, на платформі my.goit: живі вебінари, домашні завдання, фідбек менторів і всі матеріали курсу зібрані в одному кабінеті студента.

  • Запис заняття буде доступний у кабінеті студента, а ментор допоможе розібратися з темою, якщо після перегляду залишаться питання.

  • MilTech Recruiter знаходить, оцінює та залучає інженерів, розробників і технічних фахівців для оборонних компаній — від першого контакту з кандидатом до виходу на роботу.

  • Потрібні готовність розбиратися в нових технічних ролях і бажання працювати в оборонному секторі. Технічна освіта чи попередній досвід у рекрутингу не обов’язкові — цьому ми навчаємо крок за кроком.

  • 3 місяці, два живих онлайн-заняття на тиждень.

  • Ключові — full-cycle рекрутинг, активний сорсинг (Boolean/X-Ray), розуміння технічних ролей deftech, оцінка мотивації кандидатів, робота з бронюванням і базові принципи OPSEC. Усе це — окремі модулі курсу.

  • Вища закритість вакансій і продуктів (NDA, грифи), робота з бронюванням і військовим обліком кандидатів, безпекові перевірки замість звичного скринінгу та інша мотивація кандидатів — гроші тут рідко головний аргумент.

  • Формат навчання гнучкий: живі заняття ввечері та доступ до записів дозволяють вчитися без відриву від служби чи волонтерської діяльності.

Курс AI-інструменти Гарантія працевлаштування

MilTech Recruiter

4.8 оцінка
3,061 відгук

Допоможемо 
з вибором

Напиши нам, якщо маєш питання щодо навчання або потрібна допомога з вибором професії. Ми передзвонимо і залюбки поговоримо з тобою :)